作為一個(gè)禮品機(jī)店的經(jīng)營者，除了擁有深厚的知識底蘊(yùn)，熟悉對店內(nèi)機(jī)器如福袋機(jī)、剪刀機(jī)等產(chǎn)品的操作與維護(hù)，實(shí)戰(zhàn)的職場工作經(jīng)驗(yàn)和能力也很重要。而能力和經(jīng)驗(yàn)是需要在工作中不斷總結(jié)和提煉而成的。

第一，禮品機(jī)店長的素質(zhì)要求。店長作為一個(gè)店鋪的主管者和經(jīng)營者，無論從哪個(gè)方面來說，對店鋪內(nèi)外都有重要影響。一個(gè)店長所擁有的的個(gè)人素質(zhì)就是其管理經(jīng)營店鋪的內(nèi)在功力。作為一個(gè)主管者，至少具備以下三個(gè)條件：

能否帶給部屬“信賴感”？

能否激發(fā)部屬的工作欲望？

是否具備領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御能力？

第二，作為一個(gè)經(jīng)營者，店長不僅對店面經(jīng)營風(fēng)格有著深刻的理解，發(fā)展的前景有清醒的認(rèn)識，另外也要求對經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)了如指掌。同時(shí)店長還應(yīng)具有相應(yīng)的禮品機(jī)知識儲(chǔ)備，這樣才能在經(jīng)營中做到厚積薄發(fā)，游刃有余，概括起來有以下幾點(diǎn)：

1、具有能觀察出消費(fèi)者變化的知識。

2、具有關(guān)于行業(yè)的變化及今演變的知識。

3、具有關(guān)于行業(yè)的經(jīng)營技術(shù)及管理技術(shù)的知識。

4、具有關(guān)于店鋪的計(jì)劃策定方法的知識。

5、具有計(jì)劃及理解店內(nèi)所統(tǒng)計(jì)的數(shù)值之知識。

6、具有關(guān)于行業(yè)的法律之知識。

此外，一個(gè)人的行為特征，無論是優(yōu)點(diǎn)還是缺點(diǎn)，都是其從過去至現(xiàn)在的人生經(jīng)驗(yàn)的積累，也就是說在每個(gè)行為特征的背后，存在著許多成功與不成功的體驗(yàn)。而對成功的體驗(yàn)中表現(xiàn)出的優(yōu)良行為特征加以確認(rèn)，則將衍生出“自信”，而同時(shí)帶動(dòng)“挑戰(zhàn)力”的提升。

第三，對于一名成功的店長，要提升自我的“挑戰(zhàn)力”，以下幾方面也不容忽視：

積極向上的性格：無論遇到任何事情都要積極去處理，主動(dòng)面對困難不躲避、不推卸。

正值的品性：凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。

忍耐力：店內(nèi)的經(jīng)營有順利進(jìn)行的時(shí)候，也有枯燥、煩雜的時(shí)候。作為一個(gè)管理者每天面對不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是一個(gè)店長必備的素質(zhì)。

開朗的性格：只有一個(gè)性格開朗的店長，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。

包容力：面對下屬的所犯的錯(cuò)誤，店長不要糾住不放，可以給下屬時(shí)間改正并隨時(shí)提醒他們。

膽識與魄力：具有過人的勇氣，敢于嘗試與創(chuàng)新，不怕失敗與挫折，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇往直前。面對任何狀況都能當(dāng)機(jī)立斷，做事講求效率，不拖拖拉拉。

對于福袋機(jī)或者剪刀機(jī)、娃娃機(jī)等產(chǎn)品的經(jīng)營說簡單也簡單，說難也不容易，一方面控制成本、另一方面又得恰當(dāng)滿足玩家的欲望，周旋于兩者之間心力交瘁，希望這些建議能夠幫助大家，在禮品機(jī)經(jīng)營的道路上越走越遠(yuǎn)，越來越順！