當(dāng)?shù)弥咔閲?yán)重的情況時，立而方公司領(lǐng)導(dǎo)第一時間就做出了指示，貼心的領(lǐng)導(dǎo)總是在第一時間給員工一顆很好的定心丸。雖然不能如期的返回公司上班，但是大家都過得很充實(shí)，因?yàn)橹腔鄣念I(lǐng)導(dǎo)，總是會引領(lǐng)大家在特殊的時期做一些力所能及的事情。越是非常時期越是考驗(yàn)一個公司的凝聚力。

分享一下在家辦公的情景，我們每天都是這樣的：

1、當(dāng)疫情出現(xiàn)時，領(lǐng)導(dǎo)首先安撫大家不要慌張，按照公司要求，每天定時的匯報個人行蹤及身體狀況，配合當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的管理，不外出、不接觸陌生人、不聚集聚會、不去人多的場所。

2、領(lǐng)導(dǎo)每天定時的召開視頻電話會議，認(rèn)真了解每一個員工的身體狀況和精神狀態(tài)，是否遇到困難等貼心的關(guān)愛，讓大家感覺到公司也有家庭的溫暖。

3、為了充實(shí)員工在家辦公的氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富而且實(shí)用：包括疫情防控方法、個人衛(wèi)生注意事項(xiàng)、疫情動態(tài)的影響；公司文化、公司規(guī)章制度等文件學(xué)習(xí)；項(xiàng)目涉及的國家法律、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范等學(xué)習(xí)；正在執(zhí)行工程項(xiàng)目的梳理及注意事項(xiàng)等……

4、每天一場視頻分享學(xué)習(xí)，每場2個小時，要求每個員工根據(jù)自己的工作范圍，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。對自己負(fù)責(zé)的已完成項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)、以及工作經(jīng)驗(yàn)的分享、個人提升空間和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的相互需求等。學(xué)習(xí)分享不但能提高個人能力，同時也能促使團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，大家非常的積極。

特殊時期不虛度時間，特殊時期努力學(xué)習(xí)不退步，這就是我們在家辦公的體會。